30 mécanismes économiques SES Bac : récapitulatif essentiel

Pourquoi maîtriser les mécanismes économiques ?

Les mécanismes économiques sont au cœur du barème de SES : ils représentent 6 points sur 20 dans la dissertation. Sans mécanisme précis, une copie SES ne dépasse pas 12/20, même brillante en analyse documentaire.

Cet article récapitule les 30 mécanismes incontournables du programme officiel BO 2024, regroupés par thème.

Quels mécanismes sur la croissance économique ?

Mécanismes de la croissance :

• Productivité globale des facteurs (PGF) : ce qui n’est expliqué ni par K ni par L (Solow, 1957). Représente ~50 % de la croissance.
• Destruction créatrice (Schumpeter) : nouvelles innovations remplacent les anciennes (Kodak → numérique).
• Endogénéité de la croissance (Romer, Lucas) : la croissance crée elle-même les facteurs de la croissance (R&D, formation).
• Croissance et environnement : courbe environnementale de Kuznets (relation en U inversé).
• Découplage : croissance économique sans hausse des émissions de CO₂ (cas suédois).

Quels mécanismes sur la mondialisation ?

Mécanismes du commerce international :

• Avantages absolus (Smith) : chaque pays produit ce qu’il fait mieux que les autres.
• Avantages comparatifs (Ricardo) : chaque pays produit ce qu’il fait relativement mieux (même un pays moins productif partout a un avantage).
• Dotations factorielles (Heckscher-Ohlin-Samuelson) : chaque pays exporte les biens utilisant son facteur abondant.
• Concurrence imparfaite (Krugman) : les économies d’échelle créent du commerce intra-branche entre pays similaires.
• Chaînes de valeur mondiales : découpage de la production entre pays (iPhone conçu USA, assemblé Chine, composants partout).

Quels mécanismes sur le marché du travail ?

Mécanismes du chômage et du salaire :

• Chômage frictionnel : temps de recherche entre deux emplois (~3-4 % incompressible).
• Chômage structurel : décalage entre les compétences offertes et demandées.
• Chômage keynésien : insuffisance de la demande globale.
• Courbe de Phillips : relation inflation-chômage (remise en cause depuis les années 70).
• Salaire d’efficience : salaire supérieur au marché pour fidéliser et motiver.
• Insider-outsider : les salariés en CDI préservent leurs droits au détriment des chômeurs.

Quels mécanismes sur la monnaie et la finance ?

Mécanismes monétaires et financiers :

• Création monétaire : les banques créent de la monnaie en accordant des crédits (« les crédits font les dépôts »).
• Multiplicateur de crédit : pour 1€ de réserve, plusieurs euros de crédit peuvent être créés.
• Inflation : théorie quantitative (M × V = P × Q), inflation par les coûts, inflation par la demande.
• Politique monétaire : la BCE ajuste les taux directeurs pour viser 2 % d’inflation.
• Bulle financière : écart durable entre le prix d’un actif et sa valeur fondamentale (bulle internet 2000, immobilier 2007).

Quels mécanismes sociologiques essentiels ?

Mécanismes sociologiques au programme :

• Socialisation différenciée : les enfants intériorisent des normes différentes selon le genre, la classe sociale, le milieu.
• Capital culturel (Bourdieu) : ensemble de ressources culturelles (savoirs, diplômes, langage) qui se transmet en famille.
• Reproduction sociale : les classes sociales tendent à se reproduire de génération en génération.
• Mobilité sociale : ascendante (fils d’ouvrier devient cadre), descendante (déclassement), horizontale.
• Action collective (Olson) : paradoxe du passager clandestin, biens publics sous-produits.

Quels mécanismes sur la justice sociale ?

Mécanismes de la redistribution :

• État providence : protection sociale par l’État (Sécurité sociale, retraites, chômage).
• Redistribution verticale : des plus riches vers les plus pauvres (impôt progressif).
• Redistribution horizontale : entre catégories (bien-portants → malades, actifs → retraités).
• Trappe à inactivité : désincitation à travailler si les aides sociales sont supprimées au retour à l’emploi.
• Discrimination statistique : utilisation d’indices visibles (genre, origine) pour inférer des qualités non observées.

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